Maîtriser la pédagogie active: méthode I-WE pour éducateurs et enseignants (3j)
Méthode Internationale I-WE 3-6 ou 7-12 ans
Formation créée le 14/01/2025. Dernière mise à jour le 16/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
I-we est une méthode qui offre un environnement sûr et inclusif pour les jeunes enfants, favorisant leur apprentissage et leur épanouissement à leur propre rythme. Grâce à une pédagogie interactive les enfants développent des compétences solides, de l'empathie, de la liberté et une voix propre. Le programme met l'accent sur la communication, la connexion avec le monde et le soin des autres, le respect dans un environnement bienveillant. L'approche propose une communauté inclusive et une pédagogie inspirante, la sécurité et le développement émotionnel des enfants. Le praticien agit avec expertise dans le champ de la petite enfance et transmet tous les enseignements pour faciliter l'apprentissage de l'enfant : la pédagogie de l'enseignement du jeu : I-WE, Montessori et plus, pratiques physiques et pratiques d'attention, Méditation, Communication consciente, QI GONG, Relaxation Bio-Dynamique, Chansons et jeux pour faciliter la lecture/écriture, Anglais, Français et Mathématiques.
Objectifs de la formation
- Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées, en structurant un environnement favorable au développement des jeunes enfants.
- Développer des pratiques éducatives favorisant le développement global de l'enfant, son autonomies, et son accès à la culture, tout en collaborant avec les familles.
- Consolider les acquis, soutenir les parents et réfléchir à sa posture professionnelle.
Profil des bénéficiaires
- Parents
- Animateurs
- Enseignants
- Professionnels de la petite enfance
- Aucun prérequis exigé
Contenu de la formation
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Jour 1 – Introduction et Fondations du modèle I-WE
- Matin (9h-12h30) Rencontre des participants & leurs histoires Intention pour la formation Cercle d’ouverture & météo intérieure (Valeur : Communication consciente, honorable et pacifiste) Histoire du modèle I-WE Influences du modèle (neurosciences, CNV) (Valeurs : Réalisation de soi / Croissance personnelle, ) Du modèle au jeu des 30 cartes (Valeurs : Créativité, Communication )
- Après-midi (13h30-17h) Du jeu des 60 à celui des 30 cartes (Valeurs : Imagination / Créativité, Croissance personnelle) Communication Non Violente (CNV) 4 étapes + mise en pratique (Valeur : Communication consciente, pacifique) Intelligences Multiples – atelier pratique et réflexif (Valeurs : Réalisation de soi / Croissance personnelle, Imagination / Créativité)
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Jour 2 – Approches éducatives et enfants atypiques
- Matin (9h-12h30) Enfants Zèbres & Hypersensibles – besoins et accompagnement (Valeurs : aucune violence, gagnant-gagnant) Introduction aux 7 familles de valeurs I-WE Activités créatives autour des familles Rouge et Orange (Valeurs : gagnant-gagnant, Ne aucune violence) Famille Jaune – Apprentissage, discernement (Valeur : Réalisation de soi / Croissance personnelle)
- Après-midi (13h30-17h) Famille Verte – Lien, bienveillance (Valeurs : gagnant-gagnant, Communication consciente) Famille Bleue – Règles, structure, responsabilités (Valeurs : Ne tolérer aucune violence, Croissance personnelle) Famille Indigo – Intuition, vision intérieure (Valeur : Service désintéressé / Intuition)
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Jour 3 – Valeurs, pédagogie Montessori et pratiques
- Matin (9h-12h30) Jeux d’imagination, écoute intérieure, visualisation (Valeur : Imagination / Créativité, Intuition) Famille Violette – Reliance, sens, spiritualité (Valeur : Service désintéressé / Intuition) Intégration des 7 familles : Cartes préférées Cartes “défis” partagées Échanges en cercle et mises en situation (Toutes les valeurs mobilisées selon les cartes choisies)
- Après-midi (13h30-17h) Posture du professionnel, de l’éducateur Histoire de Maria Montessori (Valeurs : Réalisation de soi, gagnant-gagnant) Environnement préparé & matériel par aire (Valeur : Vision éco-durable pour la planète et ses habitants) Mise en situation Présentation en binômes ou trinômes Cercle de clôture : ressentis, carte d’ancrage, gratitude (Valeurs : Croissance personnelle, Communication consciente, Service)
Nos formateurs ont une expertise reconnue et une expérience avérée dans leur domaine de compétences. Leur point commun est leur engagement passionné. Mood'up c'est la bonne humeur au coeur de l'apprentissage, pour une vie pleine de sens .
- Évaluation à froid, de suivi, à chaud
- Cas pratiques, quiz,mises en situation
- À l'issue de la formation pour devenir praticien de la méthode I-WE, les résultats attendus incluent : 1. Compétences pédagogiques maîtrisées Savoir concevoir et animer des activités adaptées aux besoins et aux capacités des jeunes enfants. Être capable d’appliquer les principes de la méthode I-WE pour favoriser le développement global des enfants (cognitif, social, émotionnel, moteur). 2. Approche bienveillante et adaptée Adopter une posture professionnelle centrée sur l’écoute, le respect et l’encouragement des enfants. Démontrer une capacité à individualiser les approches en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant. 3. Gestion efficace des groupes d’enfants Maîtriser les techniques pour organiser et encadrer des groupes de manière harmonieuse et sécurisée. Savoir prévenir et gérer les conflits ou comportements difficiles. 4. Communication positive et constructive Établir une relation de confiance avec les enfants, leurs parents et les collègues. Transmettre des informations claires et pertinentes dans le cadre professionnel. 5. Capacité d’adaptation Être prêt à innover et à ajuster les activités en fonction des situations imprévues ou des contextes spécifiques. Démontrer une flexibilité face à la diversité des enfants et des environnements. 6. Validation de la formation Obtenir une certification attestant des compétences acquises, reconnue par les structures éducatives ou associatives. 7. Employabilité renforcée Être prêt à intégrer ou évoluer dans des structures éducatives (crèches, écoles, centres de loisirs). Disposer d’outils et de connaissances pour débuter ou enrichir une carrière dans l’animation et l’éducation.
- Les modalités d'obtention de la certification pour devenir animateur jeune enfant méthode I-WE incluent : 1. Suivi complet de la formation Assister à l’ensemble des modules théoriques et pratiques. Respecter les critères d’assiduité . 2. Évaluations théoriques Réussir des tests écrits ou oraux portant sur les notions pédagogiques enseignées. Comprendre et restituer les concepts-clés de la méthode I-WE, comme le développement global de l’enfant, les outils pédagogiques et les pratiques bienveillantes. 3. Évaluations pratiques Participer activement à des mises en situation ou des simulations d’activités éducatives. 4. Projet final et évaluation Préparer un projet ou un dossier illustrant les acquis de la formation (exemple : création d’un programme d’activités adapté à une tranche d’âge spécifique). 7. Remise de l'attestation Attestation officielle attestant de la maîtrise des compétences nécessaires pour exercer en tant qu’animateur de jeunes enfants selon la méthode I-WE. 8. Évaluation de suivi
- 1. Supports théoriques et méthodologiques Livres et guides pratiques sur les pédagogies actives. Articles scientifiques et revues spécialisées en éducation active. Méthodologie sur les pédagogies participatives et inclusives. 2. Outils numériques interactifs Applications éducatives favorisant l’apprentissage expérientiel. Vidéos pédagogiques interactives. 3. Matériel éducatif concret Jeux éducatifs favorisant l’apprentissage par le jeu. Référence de matériel sensoriel et manipulatif. 4. Méthodes et activités participatives Ateliers collaboratifs et travail en groupe. Apprentissage par projet. Jeux de rôle et mises en situation pratiques. 5. Communautés et échanges de pratiques Forums et groupes de discussion spécialisés. Réseaux professionnels et associations pédagogiques. Conférences et webinaires sur l’innovation Ces ressources permettent aux éducateurs de concevoir des environnements d'apprentissage dynamiques et engageants, adaptés aux besoins des enfants.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
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